保安计分考核细则
时间：
一、考勤表现得分：
1. 准时出勤：每日准时到岗得2分，迟到或早退扣1分。
2. 请假记录：无请假记录得2分，每次请假扣0.5分。
3. 未经允许旷工：每次旷工扣2分。
4. 违反规定旁站：每次违规旁站扣0.5分。
二、工作态度得分：
1. 仪容仪表：个人形象符合规定得2分，个人形象不符合规定扣0.5分。
2. 语言表达：礼貌用语得1分，不礼貌用语扣0.5分。
3. 服务质量：服务态度良好得3分，态度不好扣1分。
三、工作表现得分：
1. 巡视记录：严格按照规定巡视得2分，巡视不到位扣0.5分。
2. 安全事故处理：无事故得3分，未及时处理事故扣1分。
3. 干扰员工：不干扰员工得2分，干扰员工或处理不当扣1分。
四、能力素质得分：
1. 安保知识：掌握基本安保知识得3分，知识不足扣1分。
2. 应急处理能力：熟练应对突发事件得3分，应对不当扣1分。
五、团队合作得分：
1. 积极配合上级：主动与上级交流得3分，缺乏配合扣1分。
2. 协助同事：主动提供帮助得2分，不积极协助扣1分。
六、违规得分：
1. 违规行为：每次违规行为扣1分。
2. 违反安全规定：每次违规行为扣2分。
3. 严重违规行为：每次严重违规行为扣3分。
根据以上细则，每位保安的考核得分以总分为基准，得分越高代表其综合素质和表现越优秀，得分越低则说明其表现和素质有待改进。同事可以根据考核得分制定奖惩政策，激励保安积极工作并提升整体安保水平。