门卫聘用合同集锦

门卫聘用合同集锦

1. 合同主体

本合同由雇主（以下简称“甲方”）和门卫员（以下简称“乙方”）共同签订。甲方为乙方提供门卫员的工作岗位，并向乙方支付工资。

2. 工作内容

乙方的主要工作职责是负责保护甲方所管理的建筑物或社区的安全。乙方需要进行巡逻、巡查、开启和关闭大门，并对进出的人员进行身份验证。乙方还需及时向甲方报告任何异常情况。

3. 工作时间

乙方的工作时间为每日8小时，按照甲方的排班安排工作。乙方需严格按照工作时间表的安排出勤，如需请假应提前向甲方请假并得到批准。

4. 工资福利

乙方的基本工资由甲方按照国家相关规定支付，并根据工作表现进行绩效工资发放。乙方享受国家法定的休假、带薪年假、病假等福利。具体工资和福利待遇由双方协商确定。

5. 保密条款

乙方对甲方的商业秘密和客户信息应保密，不得泄露给任何第三方。

6. 法律责任

双方应遵守国家相关法律法规，并遵守劳动合同法的规定。如有违反劳动合同法规定的行为，违约方应承担相应法律责任。

7. 合同解除

本合同期满后，将自动解除。在合同期满前，任何一方如需提前解除合同，需提前提出书面通知，并与对方协商解决。

8. 争议解决

对于因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向相关劳动监察机构进行申诉或进行仲裁。

9. 合同备份

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于门卫聘用合同的主要内容，双方应在签订合同时仔细阅读并理解合同的条款，确保双方权益得到保障。如有任何争议，应参考上述合同条款进行解决。