人事主管个人年终工作总结

尊敬的领导：

随着2019年的结束，我谨向您提交我的个人年终工作总结。在过去的一年里，我一直担任人事主管的职务，并致力于提升团队的绩效和整体发展。我在这里总结了我的工作成果和面临的挑战，同时也提出了改进和发展的建议。

一、工作成果：

在过去的一年里，我在人事管理方面取得了一些重要的成果。我成功地制定和实施了人力资源战略计划，包括招聘、培训和绩效管理。我与部门经理密切合作，共同确保人才招聘和留任的有效性。我们成功地招聘了一批优秀的新员工，为公司注入了新的血液。我也与培训部门紧密合作，提供了有效的培训和发展计划，提升了员工的专业能力和职业发展。

我还主导了公司员工绩效管理程序的更新与改进。通过引入更加科学和客观的绩效评估方法，我们成功地提升了员工的工作表现，并完善了奖惩措施。这项工作不仅促进了员工个人的成长，也为公司的长期发展提供了有力的支持。

二、面临的挑战：

在过去的一年里，我也面临了一些挑战。一方面，市场竞争加剧，我们在招聘人才方面遇到了一定的困难。另一方面，公司内部变革带来了一些团队重组和员工流失的问题，这也给我们的人事管理工作带来了一定的不稳定性和压力。

三、改进和发展的建议：

基于我在过去一年的工作经验，我提出以下改进和发展的建议：

1. 加强招聘渠道的多样性和广度，以吸引更多优秀的人才加入公司。

2. 加强员工的关怀和激励机制，提高员工的归属感和忠诚度。

3. 建立健全的员工发展计划，为员工提供更多的培训和职业发展机会。

4. 积极开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。

5. 加强与其他部门的沟通与合作，以推动公司整体发展。

总结而言，过去一年我在人事管理方面取得了一些成果，同时也面临了一些挑战。我将继续努力，不断改进和发展，确保人事管理工作能更好地为公司的发展做出贡献。

再次感谢您对我的支持和信任！

此致

敬礼