4s店行政个人工作总结

一、工作背景：

本人在4s店行政部门工作至今已有一年多时间，主要负责行政办公事务和人力资源管理工作。

二、工作内容：

1. 行政办公事务：负责日常办公室文档的整理、归档和管理，保证文件的及时归档和检索；负责日程安排、会议安排以及员工出差的行程安排；协调与其他部门的合作事宜，及时沟通与协调工作进展。

2. 人力资源管理：负责员工的招聘、面试和录用流程；组织培训和员工发展计划；负责员工绩效考核和奖惩制度的管理；协助制定公司各部门的薪酬政策，并进行薪资核算；负责员工福利待遇的管理；处理员工的劳动关系和纠纷，维护员工的合法权益。

三、工作成绩：

1. 在行政办公事务方面，积极参与办公流程的优化，提高了办公效率和工作质量；建立了规范的文档管理系统，便于文件检索和传递；组织会议的安排和记录工作得到了良好的反馈。

2. 在人力资源管理方面，成功招聘了一批适合岗位的员工；制定了员工培训计划，并组织了一系列培训活动，提升了员工的专业能力；建立了完善的绩效考核制度，激励了员工的工作积极性和创造力。

四、存在问题：

1. 部分员工对于行政工作的重要性和流程有一定的认识不足，需要加强培训和沟通；

2. 人力资源管理中的薪酬政策和福利待遇需要进一步完善，以更好地激励员工的积极性和留住优秀人才。

五、改进措施：

1. 加强员工对行政工作的培训和宣传，提高员工对行政工作的认识和重视程度；

2. 定期调研员工对于薪酬政策和福利待遇的需求，做出相应的调整和优化；

3. 加强与员工的沟通和反馈机制，以便及时解决员工的问题和困扰。

六、总结：

通过一年多的工作经验，我在行政办公事务和人力资源管理方面积累了丰富的经验和技能。尽管存在一些问题，但我相信通过不断的学习和努力，我能够不断提升自己，为4s店的发展做出更大的贡献。